Google - O sonho acabou?

Um dos orgulhos do Google, ser uma das melhores empresas para se trabalhar no mundo, pode ser desmitificado. Nem todos pensam na empresa, que oferece sushi e alta gastronomia gratuitamente aos empregados, como a um Nirvana laboral. Há quem prefira pedir as contas.

Mensagens eletrônicas trocada entre ex-funcionários de filiais trazem à tona os problemas comuns a qualquer empregado: salários baixos, carga horária elevada, gestores incompetentes, falta de benefícios e um processo de contrato nebuloso.

As mensagens foram enviadas ao Google depois que o buscador solicitou aos empregados desligados uma explicação para a demissão...

No geral, o Google ainda ganha pontos. A maioria dos e-mails manifesta uma opinião positiva sobre a empresa. E segundo o jornal britânico The Times, provavelmente a boa fama do Google é que gerou a insatisfação por muitos.

“Você lê tanto sobre como é maravilhoso trabalhar para o Google... pelos dois primeiros anos realmente foi. Antes de eu ir embora, era um local cheio de resmungos, pessoas talentosas subaproveitadas e uma estrutura que criou hostilidade e politicagem”, escreveu um ex-funcionário chamado Scott, que trabalhou na filial londrina do Google.

Os e-mails, muitas vezes grosseiramente francos, vazaram para o blog TechCrunch, e acabaram ganhando a rede, sendo editados apenas para evitar a identificação dos autores.

Um ex-funcionário revelou que a empresa chegou a prometer mais benefícios aos empregados, mudando de ideia posteriormente, ao perceber o custo. Ao informar da mudança de planos, Eric Shmidt, executivo da companhia, teria dito.

– As pessoas não vêm para o Google pelo dinheiro. Elas trabalham no Google por que querem mudar o mundo.

Mas há também mensagens que defendam o Google, dizendo que as práticas dentro da empresa eram consideravelmente melhores que em outras firmas.

Os motivos mais comuns para a demissão incluíam a alegação de que outras empresas pagariam mais (como a Microsoft), que seus chefes eram uns idiotas ou que se sentiam exaustas e estressadas.

A maioria das queixas se concentraram no processo de seleção, que além de levar meses, envolvia a avaliação de diretores da empresa antes da contratação. O buscador se defende:

– Nós acreditamos que vale a pena. Se você contrata ótimas pessoas intensamente envolvidas no processo, você terá funcionários melhores – disse um porta-voz da companhia.

Conforme o The Times, as queixas vão contra a imagem que o Google tem no mercado de trabalho. No ano passado, a empresa foi chamada de a melhor empresa no Reino Unido para se trabalhar. A mesma distinção foi obtida nos Estados Unidos, pela revista Fortune. Para empresa, isso prova que os descontentes são minoria.

– É claro que sempre haverá ex-empregados para quem o Google não será um lugar perfeito, mas para a vasta maioria, este não é o caso – completou o porta-voz ouvido pelo jornal britânico.

Fonte: Oficina da Net


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