As perguntas mais freqüentes dos entrevistadores:

Particularmente gosto de realizar a entrevista como se fosse um bate-papo. Tenho um roteiro em mente das coisas que preciso saber e durante a conversa faço algumas intervenções, mas tento deixar o candidato o mais a vontade possível e desta forma tenho tido um aproveitamento acima da média nas entrevistas.

Infelizmente isso não é uma realidade do mercado e a grande maioria dos entrevistadores prefere utilizar perguntas prontas para poder montar um perfil do candidato e desta forma saber se o mesmo está adequado ao cargo e corresponde às necessidades da empresa.
Para não ser pego de surpresa, separei uma relação com as questões mais freqüentes...

1 - Por que motivo você está desempregado?
2 - Por que está demorando tanto para arrumar um novo emprego?
3 - Se foi demitido, qual a causa? Você considera justa a demissão? Por quê?
4 - Se pediu demissão, por quê?
5 - Qual sua expectativa com relação ao seu futuro profissional ?
6 - Quais os planos com relação à sua formação?
7 - Quais suas realizações mais importantes?
8 - Quais foram seus fracassos?
9 - Por que você deseja trabalhar nesta empresa?
10 - Que tipo de contribuição poderia nos trazer?
11 - Quanto tempo seria necessário para isso acontecer?
12 - O que o motiva profissionalmente?
13 - Como você avalia seu último emprego e seu último chefe?
14 - O que você procura em seu trabalho?
15 - Quais são seus objetivos pessoais?
16 - Quais são suas qualidades?
17 - E os seus defeitos?
18 - Fale sobre o último livro que leu?
19 - O que gosta de fazer nas horas livres?
20 - Como você harmoniza vida pessoal e profissional?
21 - Como sua família o vê profissionalmente?
22 - Quais as suas expectativas com relação ao cargo?

É muito importante você não fugir das perguntas e procurar responder a todas, mesmo que inicialmente pareçam absurdas.

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