10 erros comuns numa entrevista de emprego - Parte 1
1- Chegar atrasado
Antes de mais nada é uma tremenda falta de educação. Da mesma forma que o entrevistador precisou separar um tempo na agenda dele para essa conversa, é esperado o mesmo de você.
Programesse para chegar 15 min. antes do horário marcado, assim você tem tempo para avaliar um pouco mais o clima da empresa e caso ocorra algum imprevisto (transito lento, pneu furado, etc.) você ainda chegará no horário.
Programesse para chegar 15 min. antes do horário marcado, assim você tem tempo para avaliar um pouco mais o clima da empresa e caso ocorra algum imprevisto (transito lento, pneu furado, etc.) você ainda chegará no horário.
Bom, e se o atraso é inevitável?
Nesse caso avise imediatamente que chegará atrasado, não interessa se é só 5 min. ou 30 min. Pergunte se é possível passar outra pessoa na sua frente ou se necessário remarque a entrevista.
2- Apresentação
Ano passado entrevistei um candidato para uma vaga de programador, onde o salário seria de aproximadamente de R$ 4.000,00. Entendo que a área de TI tem uma cultura mais "informal" no que diz respeito ao guarda-roupa, mas nada justifica o candidato aparecer de chinelo, bermuda, regata e barba por fazer.
Ok, não espero que a pessoa venha de terno e gravata, mas o mínimo de higiene e de bom senso. Para a vaga em questão já estaria de bom tamanho um tênis, uma calça jeans e uma camisa pólo ou até mesmo uma camiseta (tudo muito bem passado, nada de vir com a roupa como se tivesse tirado de dentro de uma garrafa de refrigerante).
Para as mulheres, cuidado redobrado, nada de decote "provocador", saia curta demais, perfume muito forte, etc. O objetivo é chamar a atenção para o seu conteúdo e não para a embalagem.
3- Não saber nada sobre a empresa ou o projeto:
Tenho uma amiga que só sai com um cara depois de ver o Orkut dele para saber mais sobre o futuro pretendente. Sei que isto é muito comum, queremos sempre saber com quem estamos nos relacionando.
Num processo seletivo é igual. Se você sabe qual a empresa que está lhe chamando para uma entrevista, não custa nada olhar o site deles antes para conhecer um pouco mais.
Tem mais chance de sucesso o candidato que sabe mais sobre o contratante , em detrimento daquele que não se deu ao trabalho de pesquisar mais sobre a empresa em questão.
Nos próximos dias vou colocando as outras partes deste post
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