10 Formas de destruir sua entrevista

Muito bem, cheguei ao meu limite, mesmo colocando várias dicas sobre como fazer currículo, como se comportar em entrevistas eu continuo vendo absurdos acontecerem.

Então vou fazer um manual diferente, vou dar dicas de coisas que você pode fazer para arruinar as suas chances de conseguir aquela vaga que tanto queria.

1. Chegue atrasado à entrevista.
Isso vai demonstrar que você é uma pessoa sem compromisso, desorganizada.

2. Trate mal a recepcionista e/ou secretária.
Você está concorrendo a uma vaga de Gerente de Projetos, não precisa ser simpático com uma reles mortal. Tudo bem que as recepcionistas são os olhos e ouvidos da empresa, mas você é "o" cara, não precisa se preocupar com detalhes tão pequenos.

3. Responda as perguntas de forma banal ou clichê.
Quando lhe perguntarem, quais seus pontos fracos, encha o peito e diga em alto e bom som: Sou perfeccionista!
O entrevistador ficará impressionado com a sua criatividade, já que ele provavelmente NUNCA escutou essa resposta antes.

4. Não faça perguntas sobre a vaga, projeto ou a empresa.
O gestores odeiam funcionários interessados e comprometidos, então, durante a entrevista, não tente saber mais detalhes sobre a vaga, projeto ou a empresa. Se fizer isto corre o risco do recrutador achar que você tem interesse na vaga.

5. Quando pedirem para falar sobre a sua experiência profissional, responda: O que você gostaria de saber?
É realmente muito prazeroso conversar com pessoas que não tem nenhum fato marcante na sua trajetória de vida. Porque falar sobre como você conseguiu aumentar o faturamento da empresa anterior em 140% simplesmente organizando alguns procedimentos internos? Deixe o entrevistador achar que você não vai agregar nada se for contratado.

6. Use gírias.
Vivemos num pais que é um caldeirão de raças, credos e cores, então qual a razão de falarmos de forma clara, utilizando o português como língua oficial? Utilize várias expressões em inglês (mesmo que você não tenha idéia do significado dela). Ajuda muito falar como se fosse um cantor de RAP ou Funk (pode chamar o gestor de Brother, mano ou coisas do gênero e a recepcionista de poposuda).

7. Fale mal do seu ex-patrão.
Educação, gratidão e discrição é para os fracos, como você é bom, pode sair falando mal de todo mundo que conhece. O recrutador nem vai imaginar que você fará a mesma coisa no futuro sobre a empresa que está te contratando agora.

8. Peça para o entrevistador de não contatar o seu antigo empregador.
É impressionante o efeito que esse pedido tem no recrutador. Mesmo ele nunca tendo pensado em ligar pro seu antigo chefe a curiosidade de descobrir o que você está escondendo fará ele ligar na hora.

9. Exagere suas realizações ou minta sobre o cargo.
Diga que aumentou o faturamento da empresa em 1000%, mesmo que na verdade tenha sido só 12%. Ou apesar do seu cargo e atividades serem de desenvolvedor, diga que gerenciava uma grande equipe. Essa dica funciona melhor se após disser isto tudo você usar a dica 8.

10. Seja mal educado com o entrevistador.
Você é um cara técnico, não precisa perder tempo agradando um insignificante recrutador que não entende nada de informática. As palavras bom dia, por favor e obrigado só devem ser dirigidas à pessoas tão especiais quanto você. Mesmo que o recrutador tenha o poder de rasgar o seu currículo e tirar você do processo antes mesmo de você passar da recepção.